Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 724632/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist einer der größten unabhängigen Fernsehproduzenten im deutschen Markt.

Ihre Aufgaben

  • Termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Beratung aller Mitarbeitenden in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen 
  • Durchführung der Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen, sowie Digitalisierung der Payroll-Abteilung

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (w/m/d) oder Fachassistent (w/m/d) Lohn & Gehalt
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SESAM Soft und SAP, aber kein MUSS
  • Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und kreativen Medienumfeld
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Zuschuss zum Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilem Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes und hilfsbereites Team in einem modernen Büro

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Jahresbruttogehalt auf bis zu 65.000 Euro.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Janine Stephan
Referenznummer : 724632/1
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