Personalleiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Heilbronn
Startdatum: sofort
Referenznummer: 748515/1
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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, international agierendes Produktionsunternehmen. Mit seinen circa 1.600 Mitarbeitenden gehört er weltweit zu den führenden Anbietern in seinem Bereich. Durch seine hervorragenden Produkte und seinen zuverlässigen Service konnte sich unser Mandant einen ausgezeichneten Ruf erarbeiten, weswegen er weltweit höchste Anerkennung erfährt. Aufgrund der nachhaltigen Wachstumsstrategie suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Personalbereich, sowohl zentral als auch fachlich international
  • Dabei sind Sie die Hauptansprechperson für Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Themen
  • Sie führen, motivieren und entwickeln das HR-Team, gestalten die HR-Strategie weiter und steuern Arbeitszeitmanagement sowie Vergütungsmanagement. Hierbei liegt Ihr Fokus auf der Entwicklung von Entlohnungssystemen, variablen Vergütungssystemen und Benefits, einschließlich jährlicher Verdienstanpassungen
  • Sie gestalten und setzen Employer-Branding-Maßnahmen um und kümmern sich um Personalentwicklung, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Nachhaltigkeitsinitiativen
  • Sie steuern und begleiten den Recruiting-Prozess und sind für das HR-Marketing verantwortlich
  • Sie tragen die Verantwortung für die Personalbedarfs- und -beschaffungsplanung, inklusive der Personalkostenplanung als auch HR-Budgets
  • Sie sind kompetente Ansprechperson für die Themen Vertragswesen, Arbeitsrecht, SV- und Steuerrecht
  • Sie initiieren die Prozessoptimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Sie initiieren Changemanagement-Prozesse und begleiten diese für die gesamte Unternehmensgruppe inkl. der Integration von weiteren Beteiligungen
  • Sie sind für die betriebliche Ausbildung (u.a.) der dualen Studierenden verantwortlich

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
  • Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem internationalen und produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien und Programmen zur Mitarbeiterbindung und Motivationssteigerung
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke aus
  • Sie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativ
  • Sie punkten durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Hands-On-Mentalität
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Arbeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Schulungen an der unternehmenseigenen Akademie 
  • Jobrad
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 85.000 und 120.000 EUR

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Daniel Offenwanger
Referenznummer : 748515/1
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