Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.)
- Vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung aller im Bereich HR anfallenden administrativen Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium
- Erste Erfahrungen im HR Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Kenntnissen
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Parkplatz vor Ort
- Hund im Büro erlaubt
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Corporate benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgaben
- Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das Ihnen vielseitige Karrierechancen bietet
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.