Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen der Bau-Branche mit umfassender Erfahrung und Fachkompetenz.Unser Auftraggeber ist ein renomiertes Unternehmen aus der Bau-Branche
Aufgaben
- Sie bearbeiten alle klassischen personalbezogenen Aufgaben vom Recruiting über Eintritt bis Austritt
- Des Weiteren unterstützen Sie in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sie arbeiten an verschiedenen Projekten und Sonderthemen mit
- Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zur Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und nutzen dafür DATEV Lohn & Gehalt
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen sowie einem guten Gesamtverständnis für generalistische Personalthemen
- Eine strukturierte Arbeitsweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Empathie, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Fundierte MS-Office Kenntnisse mit idealerweise DATEV-Erfahrung
- Ein empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, mit dem notwendigen Verantwortungsbewusstsein, runden Ihr Profil ab
Benefits
- Ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie schnellen und persönlichen Kommunikationswegen
- Ein sympathisches Team und angenehmes Arbeitsklima
- Intensive und persönlich begleitete Einarbeitung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Die Möglichkeit Strukturen, Prozesse und den eigenen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedenste Mitarbeiterangebote wie u.a. Corporate Benefits und Jobrad
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation ist ein Einstiegsgehalt von 45.000 Euro möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.