Personalsachbeabeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes, zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche. Das Unternehmen wächst konstant und sucht nach kompetenten Mitarbeitern im HR-Bereich.
Ihre Aufgaben
- Vorbereiten von Stellenausschreibungen, Koordinieren von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung der Mitarbeiter bei Personalfragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Prüfen, Verwalten und Pflegen der Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit)
- Personaldatenerfassung sowie Verwaltung relevanter Veränderungen
- Ausstellen von Bescheinigungen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen mit einigen Jahren Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung in der Abwicklung von Gehaltsabrechnungen
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Fähigkeit, verschiedene Aufgaben mit wechselnden Themen und Prioritäten effektiv zu handhaben
- Sehr Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und ein hohes Maß an Teamorientierung
Ihre Benefits
- Ein großartiges Team in einem Unternehmen, das auf einem sehr erfolgreichen Weg ist
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.