Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen Unternehmenszweigen
Aufgaben
- Telefonische und persönliche Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragen und Anliegen
- Abwicklung von Personalangelegenheiten, von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Ausstellung von Zeugnissen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen für einen festgelegten Betreuungsbereich
- Erfassung, Pflege und Überprüfung der Mitarbeiterdaten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen als Personalsachbearbeiter wären wünschenswert
- Fachwissen im Personalwesen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kritik-, und Konfliktfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office
Benefits
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zu Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit - Hardware und Bürostuhl wird von dem Kunden zur Verfügung gestelt
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Aktive Gestaltung von Unternehmensprozessen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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