Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im On- und Offboarding
- Betreuung des Meldewesens
- Personalverwaltung / Personaldatenerfassung
- Personalservice: Beratung von Fach- und Führungskräften
- Unterstützung bei Terminkoordinationen
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft sich schnell und flexibel in neue Aufgaben einzulernen
- Verständnis für kaufmännische Themen und Verwaltungsarbeiten
- Freundliches Auftreten und Diskretion wird vorausgesetzt
Ihre Benefits
- Sehr individuelle, persönliche Einarbeitung auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Übernahmechance
- Familiäres Umfeld
- Flache Hierarchien
Gehaltsinformationen
- Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 35.000 bis 40.000 Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 50.000 Euro möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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