Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Köln
Startdatum: sofort
Referenznummer: 609371/1
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Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und die Pflege der Stammdaten inkl. Führung der Personalakte)
  • Kontaktperson und Ansprechpartner:in für Kollegen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen 
  • Aufbereitung von Daten und Kennzahlen
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
  • Meldewesen
  • Ausstellen von Bescheinigungen und Erfassung von Daten mit Zeiterfassungssystemen
  • Mitwirkung an den Jahresabschlussarbeiten für das Rechnungswesen, Personalkostenplanung
  • Kontenabstimmung mit der kaufmännischen Abteilung 
  • Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung
  • Profunde einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in in der Personaladministration und der eigenständigen Entgeltabrechnung
  • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office 
  • Dienstleistungsorientierung
  • Eigeninitiative
  • Selbständigkeit und eine strukturierte, sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikative, teamorientierte und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt

Gehaltsinformationen

  • Attraktive Sozialleistungen
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Laura Berrenrath
Referenznummer : 609371/1
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