Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
München
Startdatum: sofort
Referenznummer: 706855/1
Bewerbung starten

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeitenden von A-Z in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung
  • Erstellung von personalbezogenen Dokumenten
  • Kontakt mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern sowie Krankenkassen
  • Weiterentwicklung der HR-Software SAP
  • Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, nach Möglichkeit im Bereich Personal
  • Erste Berufserfahrung in der HR / Gehaltsabrechnung
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • Fundierte Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse SAP
  • Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Sozialkompetenz wie auch Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsmentalität
  • Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Ihre Benefits

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Qualitätsanspruch
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien
  • Attraktive Vergütung
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm
  • Tiefgaragenparkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterwohnungen können zur Verfügung gestellt werden

Gehaltsinformationen

  • Marktgerechte Vergütung von bis zu EUR 60.000 p.a. (in Abhängigkeit der Berufserfahrung)

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Ihr Kontakt bei Hays

Clemens Fisser
Referenznummer : 706855/1
Bewerbung starten