Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Recruiting-Aktivitäten auf Social Media und in der Direktansprache von Kandidaten
- Matching von Lebensläufen auf vakante Positionen
- Erstellen von attraktiven und suchmaschinenoptimierten Ausschreibungen
- Führen von Konditionengesprächen in deutsch und englisch mit externen Kandidaten
- Gehaltsabstimmung und Verhandlung
- Unterstützung Bewerbermanagement
- Operatives Einleiten der administrativen Umsetzung der entsprechenden Personalmaßnahmen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse als Personalmanager (m/w/d) mit und/oder verfügen über Erfahrung im Recruiting
- Sie haben keine Scheu vor der Kommunikation mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, insbesondere auf Management-Level
- Sie besitzen die Fähigkeit zu vernetztem Denken und zur Entwicklung und Darstellung von Konzepten
- Sie sind wissbegierig und Ihre Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus
- Sie haben Lust auf Networking mit Kandidaten und Vertretern aus den Fachbereichen sowie HR Funktionen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie mit
Ihre Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag zuzüglich übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit / Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.