SAP-Koordinator (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Anforderungsbeschreibung und -umsetzung sowie bei Fragen und Ad-hoc-Problemen
- SAP-Testkoordination und -unterstützung
- Organisation, Moderation und Protokollierung von Abstimmungsrunden mit den zuständigen Schnittstellen
- Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Koordinationsprozesse
- Durchführung von Massendatenänderungen und Berechtigungsvergaben sowie Überwachung von SAP-Jobs
- Mitarbeit bei der Evaluierung, Konzeptionierung, Planung und Implementierung von SAP S/4Hana
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä. bzw. vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
- Souveräner Umgang mit MS-Office und SAP (Einkauf, Verkauf, QM, FI/CO)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Engagement und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
Ihre Benefits
- Dynamisches, innovatives und zukunftsträchtiges Marktumfeld
- Betreuung im gesamten Rekrutierungsprozess, inkl. intensiver Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Umfängliche weiterführende Betreuung während dem Kundeneinsatz in sämtlichen Einsatz- und Vertragsbezogenen Angelegenheiten
- Zugang zum exklusiven Online-Learning-Portal GoodHabitz zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
- Flexibles und fortlaufendes Arbeitszeitkonto
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.