SAP-Teamleiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
Hierbei handelt es sich um ein renommiertes und namhaftes Unternehmen, welches ein weltweit führender Hersteller seiner Branche ist. Eine lange Firmengeschichte, ein internationales Netzwerk und rund 1000 Mitarbeitende sorgen täglich für eine hohe Zufriedenheit der Kunden und einen hohen Qualitätsstandard. Hier suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "SAP-Teamleiter" (m/w/d)". Neben interessanten Benefits und Flexibilität, bspw. was auch den Arbeitsort angeht, bietet sich Ihnen hier eine äußerst spannende und verantwortungsvolle Aufgabe.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden, als auch die Organisation und Steuerung
- Sie verantworten die Durchführung und Weiterentwicklung diverser SAP-IT-Projekte (im S4/HANA Umfeld) und Verbesserung der SAP-Landschaft
- Sie stellen die Einhaltung von Zielen, Budgets sowie Zeitplänen sicher, entwickeln Team- und Einzelziele und überwachen deren Umsetzung
- Sie übernehmen die Konzeption und Optimierung von IT-Systemen und zugehöriger, modulübergreifender Prozesse, sowie deren Schnittstellen
- Sie fungieren als Ansprechpartner und Coach für Ihre Kolleg*innen, sowie die Fachbereiche, rund um SAP-Prozesse bzw. im SAP-Umfeld
- Sie wirken bei Verbesserungen im ERP-Umfeld mit, übernehmen das Customizing und weitere Anpassungen
- Sie bringen sich in tägliche Aufgaben mit ein, überwachen qualitative Anforderungen, und entwickeln Beratungsthemen in SAP weiter
Ihr Profil
- Sie bringen Erfahrung in der fachlichen, oder bereits disziplinarischen Führung mit (z.B. auch in Mitarbeitergesprächen)
- Sie verfügen über Kenntnisse im Prozessmanagement und im (Teil-)Projektmanagement (klassisch, oder agil) im SAP-Umfeld
- Sie besitzen Erfahrungen in der Administration und dem Customizing von SAP-Modulen im SAP-ERP-Umfeld
- Sie bringen idealerweise ein breites Know-how in diversen SAP-Modulen mit (z.B. in MM, WM/EWM oder PP, SD)
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bringen eine minimale Reisebereitschaft mit
Ihre Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Festanstellung
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, die sich gut mit dem privaten Umfeld vereinen lassen
- Individuelle Weiterbildungs-Programme (z.B. Führungskräfte-Training; Zugang zum SAP Learning-Hub) sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein ausführlicher Einarbeitungsprozess mit Einarbeitungsplan und Mentoring
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und eine außergewöhnliche gute Teamkultur
- Kostenloses Obst und Wasser sowie eine Kantine mit abwechslungsreichen Speisen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option und Zuschuss zur BAV
- Unterstützung, auch finanziell bei Umzug und Wohnungssuche + Edenred Sachbezugskarte
- 30 Tage Urlaub, modernste Arbeitsmittel, Homeoffice-Möglichkeit sowie zwei mögliche Arbeitsstandorte (Ravensburg oder Isny)
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung zwischen 70.000 € – 100.000 €.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 731 70511 210© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.