(Senior) Frontend-Entwickler: Typescript & Angular (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von IT-Lösungen für sicherheitskritische Bereiche in Deutschland. Seit mehreren Jahrzehnten unterstützt das Unternehmen bundesweite Behörden sowie internationale Organisationen dabei, anspruchsvolle Aufgaben im Bereich des Informationsmanagements zuverlässig und effizient zu lösen.
- Mit einem Standort in Nordrhein-Westfalen und rund 300 Mitarbeitenden zählt unser Kunde zu den führenden und vertrauenswürdigen Spezialisten in seinem Segment. Die Lösungen und Services des Unternehmens kommen insbesondere dort zum Einsatz, wo höchste Anforderungen an Stabilität, Vertraulichkeit und Qualität gestellt werden.
- Als Teil einer großen, weltweit aktiven Technologiegruppe profitiert unser Mandant zusätzlich von einem breiten Netzwerk, starken Ressourcen sowie langfristigen Investitionen in Innovation und Weiterentwicklung – ohne die eigene fachliche Spezialisierung aufzugeben.
Aufgaben
- Wir suchen einen erfahrenen Angular-Frontendentwickler, der die Weiterentwicklung und Modernisierung eines bestehenden Produkts maßgeblich vorantreibt - Du arbeitest daran, ein etabliertes System Schritt für Schritt in ein zeitgemäßes, technologisch aktuelles Webprodukt zu transformieren - mit dem Anspruch, unsere Kunden durch moderne, leistungsfähige Software zu begeistern
- Im aktuellen Team setzen wir auf agile, leichtgewichtige Arbeitsweisen wie Kanban, MVP-Ansätze, tägliche Abstimmungen und regelmäßige Retrospektiven
- Unser Ziel: das Produkt iterativ auszubauen und gleichzeitig die Zusammenarbeit innerhalb des Teams kontinuierlich zu stärken - Nutzerfeedback binden wir früh ein, um schnelle Rückkopplungsschleifen zwischen fachlicher und technischer Expertise sicherzustellen
- Ein offener Austausch sowie regelmäßige Reviews gehören zu unserem Arbeitsalltag, um Wissen und Erfahrung teamweit zu teilen
- Darüber hinaus nimmst du regelmäßig an Schulungen, internen Vorträgen und Weiterbildungsveranstaltungen teil
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse moderner Webtechnologien wie HTML5, CSS/SCSS, JavaScript und TypeScript
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Applications mit Angular
- Optional: Kenntnisse in weiteren JavaScript-Frameworks (z.B. React, Vue, Polymer, Stencil)
- Sicherer Umgang mit typischen Tools der Webentwicklung (z.B. Jest, Cypress, Storybook, Nx, Vite)
- Vertrautheit mit offenen Austauschformaten wie AsciiDoc/Markdown sowie JSON, OpenAPI und YAML
- Fundiertes Know-how in der Testautomatisierung (Unit-Tests, E2E-Tests) und den gängigen UI-Architekturmustern (z.B. MVVM, MVP)
- Erfahrung mit modernen CI/CD-Prozessen und Versionsverwaltung (z.B. GitLab, TeamCity, Docker, Kubernetes)
- Vorteilhaft: Kenntnisse im Backend-Umfeld, z.?B. Java/Spring oder TypeScript/Node.js/Express
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, in Teilschritten zu entwickeln und regelmäßig Feedback einzuholen
- Kreativer Ansatz zur Lösungsfindung und Motivation, aktiv Ideen für Kundenerfordernisse einzubringen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 100 % Fixgehalt
- Standort: Oberausen, 90-95% Remoteanteil
- Reisezeit = Arbeitszeit
- Gleitzeit (zum Abbau sind Auszahlung oder Urlaub möglich)
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute ÖPNV- und Autobahnanbindung
- Kantine, Bäckerei und Schnellrestaurants in unmittelbarer Nähe
- Mutterkonzern- und Partner Mitarbeiterrabatte
- Veranstaltungen (Stammtisch, Firmenfeiern, jährliche Teamevents)
- Während deiner Einarbeitung wirst du durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet - Dabei lernst du die eingesetzten Tools und Prozesse kennen und übernimmst anschließend eigenständig Aufgaben - Zudem besteht die Möglichkeit, an Schulungen, internen Austauschformaten und technischen Vorträgen teilzunehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 70.000 - 80.000 EUR brutto per anno - je nach Erfahrungslevel.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.