Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Projekt- und Beratungsleistung im HR Bereich
- Sparringspartner für Reorganisationen innerhalb der Fachbereiche (vor allem im IT-Bereich)
- Fachliche Abstimmung mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche zu Koordination von Mitarbeitergesprächen und internen Recruitingprozessen
- Beratung im Bezug auf aktuell laufende HR Projekte (z.B. Einführung von Workday und einer Job-Architecture über Kornferry uvm.)
- Optimierung von HR Prozessen und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR Workflows
Ihr Profil
- Internationale HR Projekterfahrung im produzierenden Umfeld
- Fundierte Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Einsatz hauptsächlich remote möglich
- Option auf Verlängerung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 397© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.