Senior Legal Counsel für Arbeitsrecht in der EMEA-Region (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen. Mit seinem weltweiten Netzwerk und einer langjährigen Firmenhistorie zählt er zu den Global Playern in seinem Bereich.
Aufgaben
- Sie beraten HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen in Deutschland und der EMEA-Region
- Sie begleiten Restrukturierungen, Personalmaßnahmen und Transformationsprojekte
- Sie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und gestalten die Zusammenarbeit aktiv mit
- Sie steuern externe Kanzleien und vertreten das Unternehmen bei Bedarf selbst
- Sie entwickeln und halten Schulungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Sie haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Prozessführung
- Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Individuelle Entwicklungsangebote
- Gestaltungsspielraum
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 120.000 € und 160.000 € Jahresbruttogehalt (all in).
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.