Senior Recruiter (m/w/d)
- Übernahme des kompletten Bewerbermanagement für eine feste Einheit
- Sichten der Bewerbungsunterlagen, Interviews, Beurteilung der Kandidaten sowie Begleitung des kompletten Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss
- Festlegen von Bedarfe in Zusammenarbeit mit den zuständigen Managern und Beratung dieser in allen Rekrutierungsprozessen
- Unterstützung in den Bereichen Prozessoptimierung und Personalmarketing
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der 360 Grad Rekrutierung in einem internationalen Konzern
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Bewerbertools
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, souveränes und professionelles Auftreten- wird vorausgesetzt
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Tarifgebundenheit nach DGB/IGZ – Mitgliedschaft im IGZ
- Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung
- Beratung im gesamten Rekruitierungsprozess
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, welches neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny
Referenznummer
506038/1
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Telefon:
+49-201-76026 - 232
E-Mail:
sarah.czorny@hays.de
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