Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Gütersloh oder 100% remote
Startdatum: sofort
Referenznummer: 856429/1
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Aufgaben

  • Gezielte Gewinnung neuer Sponsoren, Partnern und Ticketkäufern - mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR-Tech-Anbieter & Dienstleister (Sponsoring), HR-Abteilungen & Teams (Gruppen-/Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote)
  • Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales-Prozesses - von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss
  • Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring- und Ticket-Pakete
  • Re-Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen
  • Upselling-Chancen während der Events identifizieren und nutzen
  • Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen
  • Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler - vor, während und nach den Events
  • Unterstützung beim Teilnehmern- und Partnermanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung) 

Profil

  • Fundierte Erfahrung im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb, idealerweise im Event-, Medien- oder Agenturumfeld
  • Erfolgreicher Track-Record in Akquise, Vertragsabschlüssen und Kundenbindung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - du kannst Menschen begeistern und überzeugen
  • Hands-on-Mentalität: du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM-Nutzung (HubSpot-Kenntnisse sind von Vorteil) 
  • Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfangen wird
  • Flexibles Arbeiten (remote & hybrid)
  • Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden

Gehaltsinformationen

  • Auf Anfrage

Über Hays

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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Julia Cyzewski
Referenznummer : 856429/1
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