(Senior) SAP-Basis-Administrator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- S/4HANA-Migrattion wird im Oktober abgeschlossen sein
- Im Einsatz sind die Module FI/CO und HCM
- SAP-Basis-Generalisten sind sehr gerne gesehen, da tendenziell sehr großes Betätigungsfeld möglich
- Aktueller Stelleninhaber geht in 2 Jahren in Rente, Stelle ist also eine frühzeitige Nachfolge
- Team besteht aus 4 Kollegen, 1 Azubi und dem Teamleiter
Aufgaben
- SAP-Basis-Administration onPrem und im Cloud-Umfeld (S/4 HANA)
- Fehleranalyse und -behebung
- User- und Rollenadministration, sowie Optimierung des Berechtigungskonzepts
- Programmierung von Schnittstellen zu Drittsystemen
- Überwachung der Sicherheitsanforderungen
- Verantwortung für das SAP-Archivsystem und die diesbezügliche Weiterentwicklung
- Enge Abstimmung mit den verschiedenen IT-Kollegen hinsichtlich des Einspielens von LCPs, Patches, Upgrades, etc.
- SAP-Dienstleistersteuerung und Überwachung der Dienstleisterperformance
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration, idealerweise auch bereits auf S/4HANA
- Fundiertes Know-How in der ABAP-Programmierung
- Solide Kenntnisse in Technologien wie SOAP/REST/OData
- Erfahrung in der Administration der SAP Business Technology Plattform (BTP), sowie im Einsatz von Zertifikaten
- Kenntnisse über die aktuellen SAP-Cloud-Konzepte wie Clean Core, RAP/CAP, CDS und bestenfalls Erfahrung in deren Anwendung
- Interesse, Bereitschaft und Leidenschaft für kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung
- Teamgeist, emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- 35-Stunden-Woche
- Ein herausforderndes, spannendes Aufgabenfeld
- Renommiertes, namhaftes Hamburger Unternehmen
- Attraktive Entwicklungsperspektiven
- Hauseigenes Betriebsrestaurant
- Ein Top-Shelf-Benefitprogramm
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre
- Mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche (nach der Einarbeitung
Gehaltsinformationen
- Ca. 78.000 - 85.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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