SPS-Programmierer (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Spenge
Startdatum: sofort
Referenznummer: 734568/1
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Ihre Aufgaben

  • Projektbetreuung beginnend bei der SPS-Projektierung im Haus bis hin zur Inbetriebnahme der Anlage vor Ort beim Kunden
  • Erstellung der SPS-Programmierung für Siemens-Steuerungen inklusive Schnittstellen zu übergeordneten Systemen
  • Programmierung bedienungsfreundlicher Visualisierungen auf Basis Siemens WinCC / WinCC Flexible und idealerweise TIA-Portal
  • Durchführung von Programm- und Systemtests und Unterstützung bei Inbetriebnahme und Umbauten von Anlagen.
  • Schulung der kundenseitigen Maschinenbediener im Umgang mit der Software

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes der Automatisierungs-/Elektrotechnik oder eine Berufsausbildung zum Mechatroniker mit Zusatzqualifikation zum Techniker
  • Fundeierte Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, speziell mit Siemens TIA-Portal / Step7 
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit erforderlich
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit erforderlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
  • Reisebereitschaft weltweit erforderlich (ca. 30)

Ihre Benefits

  • Interessante Aufgaben und spannende Projekte
  • Arbeiten in einem spannenden Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Industrieunternehmen
  • Rundum attraktives Gehaltspaket 
  • Zusätzliche Gesundheits- und Sozialleistungen 900 € pro Jahr (Sehhilfe, Arzneimittel, Zahnreinigung u.v.m.), Zahnzusatzversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Exklusive Vorabinformationen zur Position und Einblicke in das Unternehmen durch Hays
  • Schneller und transparenter Bewerbungsprozess durch Hays

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 50.000 € und 80.000 € Bruttojahreszielgehalt.

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Alexander Attenberger
Referenznummer : 734568/1
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