

Talent Acquisition Associate (m/w/d)
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Leiter und dessen Team
- Erstellung von individuellen Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
- Direktansprache und Gewinnung von Kandidaten
- Aufbau von Netzwerken in den sozialen Medien
- Durchführung des Auswahlverfahrens, einschließlich Screening-Anrufe, Bewertung und Interviews
- Begleitung des Onboarding Prozesses von neuen Mitarbeitern gemeinsam mit der HR-Abteilung
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den sozialen Medien und beruflichen Netzwerken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache ist ein Plus)
- Teamfähigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein runden das Profil ab
- Ein attraktives Gehalt
- Ein Bonusprogramm
- Großzügigen Aktienoptionsplan
- Mitarbeitervergünstigungen und Vorteile
- Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes FinTech-Unternehmen, vertreten in 24 Ländern. Mit seinen innovativen Konzepten und einer hohen Kundenorientierung wächst das Unternehmen stetig weiter.
- Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 60.000 €.
Mein Ansprechpartner
Janine Stephan
Referenznummer
656151/1
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E-Mail:
janine.stephan@hays.de
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