Teamlead Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 730452/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Klient ist ein junges, dynamisch wachsendes Handwerksunternehmen, das 2007 gegründet wurde. Die Gruppe ist mit über 15 Standorten in Deutschland und Luxembourg präsent. Über 900 Mitarbeiter sind bei unserem Klienten beschäftigt und erbringen eine Jahresgesamtleistung von ca. 100 Millionen Euro.

Ihre Aufgaben

  • Führung, Betreuung und Coaching eines 5-köpfigen Payroll Team, sowie Mitwirkung im Tagesgeschäft
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Behörden, externen IT-Dienstleistern, Steuerberatern sowie internen Abteilungen wie Finanzen und Controlling
  • Beratung aller Kollegen bei Fragen rund um das Thema Gehalt, Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsrecht
  • Mitwirkung bei obligatorischen Steuer- und SV- Prüfungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der (Bau)Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Produkte, idealerweise sind Sie vertraut mit der Software BRZ (kein MUSS)
  • Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
  • Teamplayer und dienstleistungsorientiert
  • Hohes Maß an Empathie und Vertrauenswürdigkeit

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub 
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten & arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf bis zu 75.000 Euro.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Janine Stephan
Referenznummer : 730452/1
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