Teamleitung Ofenbau (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien im Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Ofenbau sowie Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Durchführung von Anlageninspektionen und Bewertung des Zustands
- Planung und Mitarbeit bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Baugruppen der Schmelzwanne und des Floatbades
- Fachgerechter Einsatz von Feuerfestmaterialien
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung umfangreicher Heiß- und Kaltreparaturen
- Beschaffung von Ersatzteilen, Verbrauchsmaterialien und Werkzeugen (über SAP)
- Koordination von Fremdfirmen bei Heißarbeiten und Inspektionen
- Operativer Einsatz im gesamten Bereich der Floatlinie, z. B. bei Reparaturarbeiten
- Gelegentliche Einsätze an anderen Standorten im In- und Ausland bei Reparaturen und ähnlichen Maßnahmen
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise als Maurer (m/w/d), mit Meisterfortbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im Glasofenbau und in Glasschmelztechnologien
- Körperliche Eignung für Arbeiten unter Hitze
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie kooperative Arbeitsweise
- Empathie und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits wie Bonussysteme, Mitarbeiteraktienprogramm, JobRad und JobTicket
- Gesundheits- und Sicherheitsprogramme (z. B. Gesundheitscheck, Betriebsarzt, EAP Assist)
- Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien und E-Learning-Plattformen
- Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit mittelständischem Charakter
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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