Techniker Test und Absicherung elektrischer Antriebe (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Testfällen im Umfang des Antriebssteuergerätes im PKW-Bereich
- Funktionale Anforderungen bewerten und daraus Testfallideen (Testfallentwürfe) entwickeln
- Testfallentwürfe spezifizieren (Testschritte ausarbeiten, Signalnamen und Erwartungswerte ergänzen)
- Unterstützung bei der Automatisierung der Testfälle
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen, und bringen durch Ihre bisherige Tätigkeit bereits Kenntnisse im Bereich elektrischer Antrieb mit
- Erfahrung im Bereich anforderungsbasiertem Testing bei VW, vorzugsweise mit elektr. Antrieb. am HiL und SiL
- Erfahrung im Umgang mit Softwareanforderungen und idealerweise auch in der Softwaremodellierung mit UML/SysML
- Affinität und Begeisterung für die Elektromobilität
- Offen für neue Dinge, flexibel und belastbar
- Toolkenntnisse: Codebeamer, JIRA, KPM, MDA von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Bis zu 80% Homeoffice nach Einarbeitung
- Hohe Chance auf Übernahme nach 12 Monaten
- Kleines Projektteam mit drei Mitarbeitern
- Keine Möglichkeit und damit aber auch keine Notwendigkeit direkt am Fahrzeug oder Prüfstand zu arbeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.