Technischer Leiter Sondermaschinenbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Definition und Umsetzung der Produkt- und Entwicklungsstrategie
- Verbesserung der Abwicklungsprozesse für auftragsbezogene Kundenprojekte über mehrere Standorte
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 35 Mitarbeitenden aus den Bereichen mechanische und elektrische Konstruktion, technische Dokumentation und Projektabwicklung
- Verantwortung für die technische sowie betriebswirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung der Abteilungen und der Aufträge
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie enge Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und normativen Vorgaben (EG-Maschinenrichtlinie, ATEX- / Druckgeräte-Richtlinien, harmonisierte Normen)
- Weiterentwicklung des Maschinenbaukastens im Rahmen der Produktpflege und Standardisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
- Profunde Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von Sondermaschinen
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams und Führungskräften
- Einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Change Management und Risiko-/Gefahrenanalyse
- Kenntnisse im Umgang mit Projekt-Software, CAD-Systemen sowie Simulationssoftware
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles Feedback
- Hilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt bis max. 110.000 Euro möglich.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.