Vertriebsmanager Leasing (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist seit fast vier Jahrzehnten im Leasinggeschäft tätig und zählt heute zu den etablierten Anbietern im deutschen Mittelstandssegment
- Das Unternehmen befindet sich in einer aktiven Wachstumsphase und bietet engagierten Mitarbeitenden gute Chancen zur Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch in Richtung Führung.
- Die angebotenen Finanzierungslösungen decken eine Vielzahl von Branchen ab – von Medizintechnik über Gastronomiebedarf bis hin zu IT, Maschinenbau und E-Bikes
Aufgaben
- Du baust aktiv Beziehungen zu Fachhändlern und Herstellern in deiner Region auf und präsentierst vor Ort digitale und unkomplizierte Finanzierungskonzepte.
- Du erkennst neue Marktpotenziale, entwickelst diese weiter und unterstützt Partnerunternehmen durch Schulungen und verkaufsfördernde Maßnahmen bei der Zielerreichung.
- Du führst eigenständig Verhandlungen über Konditionen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten – unterstützt durch ein erfahrenes Serviceteam.
- Du analysierst Marktanforderungen und passt deine Vertriebsstrategie flexibel an.
- Du nutzt Branchenevents, Messen und Händlerveranstaltungen gezielt zur Netzwerkpflege und zur Steigerung des Vertriebserfolgs.
- Du profitierst von einem bestehenden Netzwerk in deiner Region und kannst direkt durchstarten.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Vertriebserfahrung mit – auch als Quereinsteiger aus dem Handel oder vergleichbaren B2B-Bereichen bist du willkommen.
- Du arbeitest gerne im Außendienst und zeichnest dich durch Ausdauer und Zielstrebigkeit aus.
- Du überzeugst durch sicheres Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert.
- Du bringst Eigeninitiative, Disziplin und Durchsetzungsvermögen mit.
- Du bist reisebereit – ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
Benefits
- Ein strukturiertes Onboarding und eine fundierte Einarbeitung für deinen erfolgreichen Einstieg.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem motivierten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Moderne Arbeitsmittel wie Firmenwagen, Smartphone und Notebook.
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
- Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.
- Ein attraktives Fixgehalt ergänzt durch leistungsbezogene Provisionen.
- Eine offene Kommunikationskultur mit Raum für neue Ideen und Impulse.
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsstand ein Fixum + Variable Vergütung (mehr dazu gerne im persönlichen Austausch)
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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