Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitgliedsfirmen hinsichtlich aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Umfassende Prozessvertretung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsgerichtlichen und sozialgerichtlichen Verfahren
- Auseinandersetzung mit individual- und kollektivrechtlichen Themen
- Übernahme von Aufgaben in der Verwaltung der Arbeitgeberverbände
- Referententätigkeit
- Tätigkeit ausschließlich auf Arbeitgeberseite
Ihr Profil
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht vorzugsweise durch die Tätigkeit in einer arbeitsrechtlichen Kanzlei
- Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht wünschenswert
- Prozesserfahrung und Freude an der (außer-)gerichtlichen Vertretung
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Engagement, Organisationstalent und eine selbstständige, präzise Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen auf Arbeitgeberseite
- Vielfältiges Aufgabenspektrum im Arbeitsrecht
- Einbindung in ein bundesweites Netzwerk aus Arbeitgeberverbänden
- Tätigkeit an der Schnittstelle von Politik und Recht
- Interessante Veranstaltungen mit renommierten Referenten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Sehr kollegiale Zusammenarbeit in und mit einem netten Team
- Homeofficemöglichkeit
- Gute Work-Life-Balance
- Tätigkeit in Teilzeit oder in Vollzeit möglich
Gehaltsinformationen
- 80.000 - 100.000 Euro
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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