Betriebsingenieur Oberflächentechnik für Premium-Automobilhersteller (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für Material- und Laborprozesse im Bereich Lackierung
- Fachliche Führung des Laborteams, Aufgabensteuerung und Freigabe von Prüfberichten
- Freigabeprüfung von Serien- und Neumaterialien für die Lackierung
- Koordination und Steuerung von Lieferantenleistungen im Bereich Oberflächentechnik
- Sicherstellung der Prozessfähigkeit und Stabilität der eingesetzten Materialien
- Verantwortung für Prüf- und Messmittel sowie deren Einsatz
- Optimierung der Lackierprozesse und Oberflächenqualität
- Identifikation von Materialsparpotenzialen und Ableitung von Maßnahmen
- Analyse und Behebung von Prozess- und Materialstörungen, inkl. Verbesserungsplanung
- Projektarbeit zur Einführung neuer Technologien und Materialien in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Oberflächentechnik, Lacktechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Lackierprozessen und Oberflächenbehandlung, sowie Labortätigkeit
- Erfahrung in der Automobilindustrie wünschenswert
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibilität
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.