Dokumentenmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Ablegen, Prüfung und Aufbereitung der über Sharepoint eingereichten technischen Dokumentationen im Projekt mit dem Ziel der Zusammenstellung einer gesamtheitlichen und harmonisierten Gesamtdokumentation für die Ausführung der Baustelle
- Ablegen und Prüfung der über Sharepoint, Thinkprojekt, RIP Itwoe, EPLus und Primavera eingereichten technischen Dokumentationen im Projekt auf Konformität und Vollständigkeit gemäß den Richtlinien an das Dokumentenmanagement
- Koordination, Strukturierung und Ablage der technischen Dokumentation gemäß Kundenvorgaben
- Zusammenführen und Redundanzprüfung der Gesamtdokumentation aus einzelnen Teilgewerken (von unterschiedlichen Dienstleistern) und deren Begleitung bis zur Kundenabnahme
- Koordination der Überprüfung der technischen Dokumentation für einzelne Projektphasen zwischen den verschiedenen Fachbereichen. Bei festgestellten Abweichungen werden diese Dokumente in SharePoint zurückgewiesen
- Harmonisierung der Dokumentationsstruktur zwischen den Projekten innerhalb des Gesamtprojektes
- Teilnahme an Baubesprechungen mit Projektleitern sowie Projektbeteiligten der ARGE
Profil
- Relevante Erfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse in den gängigen Dokumentenmanagementsystemen
- Koordinations-, Organisationsfreudig, Teamfähig
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Spannende Tätigkeit in einem technisch anspruchsvollen Großprojekt der deutschen Energiewende
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.