Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Einkauf von Dienstleistungen und technischen Services im indirekten Bereich
- Verwaltung, Prüfung und Optimierung von Dienstleistungsverträgen
- Sicherstellung der rechtskonformen Vertragsführung (wirtschafts- & vertragsrechtliche Aspekte)
- Betreuung des Vertragsmanagement-Prozesses im SAP PP Modul (R/3 oder S/4HANA)
- Enge Zusammenarbeit mit Facility Management, Technik, Rechtsabteilung und Einkauf
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
- Analyse und Optimierung bestehender Einkaufs- und Serviceprozesse
- Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen im FM-Umfeld
Profil
- Berufserfahrung im indirekten Einkauf
- Kenntnisse im Vertragsmanagement
- Sicherer Umgang mit SAP PP (R/3 oder S/4HANA)
- Verständnis wirtschaftsrechtlicher oder vertragsrechtlicher Grundlagen
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikativ, gut organisiert und offen für Weiterentwicklung
- Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Digitale Lernplattformen und Karriereberatung
- Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.