IT Security & Infrastructure Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Sichere IT-Infrastruktur — Administration und Weiterentwicklung unserer Security-Systeme (Firewalls, Endpoint-Security, Policies)
- Stabile Systeme — Betrieb und Pflege unserer Windows-Server, VMware-Umgebungen, Netzwerke sowie Backup- und Storage-Systeme (u.a. Veeam, Dell)
- Transparente IT-Landschaft — Aufbau und Betrieb von Monitoring-Lösungen sowie Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
- Rechenzentrumsbetrieb — Mitverantwortung für rund 350 Server und ca. 70 Applikationen in einem professionellen, zertifizierten Umfeld (ISO 27001)
- Security-Aufbau & Weiterentwicklung — Aktive Mitarbeit beim Ausbau unserer Sicherheitsarchitektur, z.B. mit Palo Alto-Technologien
- Gestaltungsspielraum — Einbringen eigener Ideen, Mitwirken an Digitalisierungs- und KI-Themen und langfristige Weiterentwicklung in Richtung Security-Spezialist
Profil
- Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen
- Berufserfahrung in Netzwerkadministration, IT-Security oder Infrastruktur
- Sicherer Umgang mit Windows-Servern, VMware, Veeam, Netzwerksicherheit und idealerweise Storage-Systemen
- Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb oder Motivation, dich tief einzuarbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, solide Englischkenntnisse (oder Bereitschaft, diese auszubauen)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.