Manager Affiliates, Valuations and M&A Support (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von Goodwill-Impairment-Tests sowie weiteren Wertminderungsprüfungen für immaterielle und materielle Vermögenswerte gemäß IAS/IFRS
- Erstellung von Unternehmensbewertungen für IFRS- und handelsrechtliche Zwecke nach IDW S1/HFA RS 10
- Analyse der Auswirkungen von M&A-Transaktionen sowie Bewertung unterschiedlicher Deal-Strukturen
- Unterstützung von M&A-Projekten in den Bereichen Financial Reporting, Accounting und Corporate Finance (z.B. bei Kaufpreisallokationen)
- Mitwirkung bei Financial Due Diligence und Durchführung von Risikoanalysen
- Sicherstellung von Compliance- und Governance-Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf Datenmanagement der Konzerngesellschaften
- Optimierung der Konzernstruktur und enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Legal, Finance & Treasury sowie Tax
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance und/oder Accounting
- Fundierte Berufserfahrung in Unternehmensbewertung, Corporate Finance und Finanzbuchhaltung
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Erfahrung im Projektmanagement in funktionsübergreifenden Teams
- Klarer und überzeugender Kommunikationsstil in Deutsch und Englisch
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.