Festanstellung durch unseren Kunden
Zürich
Startdatum: sofort
Referenznummer: 608679/1

Über das Unternehmen

  • Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei mir direkt! Ich freue mich auf dich!

Ihre Aufgaben

  • Du gewinnst und rekrutierst Profile auf allen Senioritätsstufen und überzeugst die Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays
  • Durch deine Kenntnisse im Active Sourcing und in Direktansprache gewinnst du neue Talente in einem der Skills - Informatik, Consutruction&Property oder Finance und baust dir ein Netzwerk an Spezialisten auf
  • Die effiziente Personalgewinnung erreichst du via unterschiedlichen Kanälen (interne Datenbank, Social Media etc.) und bringst eigene Ideen bezüglich Rekrutierungsstrategien ein
  • Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung im Rekrutierungsprozess - vom Erstkontakt, Beratung und Coachings des Bewerbers im Prozess bis hin zum Vertragsabschluss
  • Neben dem Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Eignung, berätst du auch intern die Consultants zum Bewerber

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung Recruiting-Bereich, gerne auch Social Media Affinität
  • Erfahrung oder Spass an der aktiven Kandidatenansprache im Spezialistensegment
  • Idealerweise Erfahrung mit Social Selling und aktives Communitymanagement
  • Erste Berufserfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit 
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und Überzeugen durch ein sicheres und professionelles Auftreten

Ihre Benefits

  • Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns 
  • Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen offen
  • Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
  • Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitiert man von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten 

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Patricia Jergen
Referenznummer : 608679/1