Festanstellung durch unseren Kunden
Zürich
Startdatum: sofort
Referenznummer: 608847/1

Über das Unternehmen

  • Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei mir direkt! Ich freue mich auf dich!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den weiteren Auf- und Ausbau des Bereichs Construction & Property (Bauhaupt- und Nebengewerbe) übernehmen
  • Du betreibst gerne Business Development und überzeugst Kunden vom Geschäftsmodell via modernen Sourcing- und Community Management Methoden
  • Bei uns triffst du auf ein bereits vorhandenes Kundenportfolio mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kannst Kundenpotenziale voll ausschöpfen!  
  • Gleichzeitig erarbeitest Dir eine Expertise rum um das Thema Construction & Property und sprichst auf Augenhöhe mit Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten 

Ihr Profil

  • Du hast Erfahrung als (Senior) Consultant bei einem Personaldienstleister gesammelt und hast Spass am aktiven Vertrieb 
  • Du bist offen für Veränderungen und möchtest das Thema weiterer und neuer Karriereperspektiven für Dich schaffen 
  • Du hast die Motivation dich im Immobilien- und Baubereich als Berater zu etablieren und Kunden, wie auch Kandidaten beim Rekrutierungsprozess zu begleiten
  • Du hast gleichermaßen Spass am Aufbau von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden
  • Dir liegt die Rekrutierung von nationalen Kandidatinnen und Kandidaten und Du passt Dich auf die individuellen Bedürfnisse an  
  • Du bist stark in Sachen Beziehungsmanagement und Prozesssteuerung   

Ihre Benefits

  • Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns
  • Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen offen
  • Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
  • Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitiert man von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

+41 44 225 50 00
Referenznummer : 608847/1