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    Referenznummer: 848985/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Braunschweig
    • Unterstützung bei HR-Transformations- und Veränderungsprozessen im Unternehmen (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung)
    • Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Talentförderung
    • Gewährleistung einer modernen und serviceorientierten HR-Arbeit in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personaladministration, Vergütung und Arbeitsrecht
    • Eigenverantwortliche Steuerung sowie Weiterentwicklung der HR-Software Personio, inklusive Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen und Optimierung bestehender Prozesse
    • Führen von Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Fachliche Beratung und Weiterentwicklung des HR-Teams (bestehend aus 4 Mitarbeitenden, 2 Abteilungsassistenzen und 2 Auszubildenden im Bereich Industriekaufleute)
    Online seit: Wed Nov 12 13:13:29 CET 2025
    Referenznummer: 846775/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Großraum Gera
    • Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte
    • Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse
    • Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter
    • Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
    • Du unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsleitung durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
    • Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter
    • Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um
    Online seit: Thu Oct 30 10:03:23 CET 2025
    Referenznummer: 847490/1

    Site HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Stendal
    • Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge innerhalb der zugeordneten Betreuungsbereiche
    • Organisationsentwicklung im Rahmen der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Parameter und Zielorganisation
    • Personalplanung (Headcount), Personalbeschaffung (Recruitment), Personalentwicklung (Talent Management)
    • Organisationsentwicklung im Rahmen der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Parameter und Zielorganisation
    • Beratung der Fach- und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
    • Durchführung von Personalmaßnahmen in kooperativer Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
    • Begleitung und Durchführung der Unternehmensprozesse (z.B. PMC, Salary Review, Talent Management) in enger
    • Abstimmung mit den Schnittstellen zu HR-DACH, Center of Expertise und HR Global Service Center
    • Koordinierung der BEM-Maßnahmen und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich
    • Mitarbeit bei internen und externen Audits
    Online seit: Tue Nov 04 10:18:00 CET 2025
    Referenznummer: 843034/1

    Operations Quality - Quality Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mannheim
    • Geschäftsergebnisse und Kundennutzen steigern
    • Eigenverantwortliche Umsetzung von Q&R-Aktivitäten mit minimaler Führung
    • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Zusammenarbeit mit anderen
    • Anwendung eines breiten Spektrums an Fähigkeiten in komplexen Situationen
    • Nutzung vertiefter Fachkenntnisse und breiter Kenntnisse angrenzender Disziplinen
    • Erstellung und Überprüfung von Dokumenten bei Neuerstellungen und Änderungen
    • Durchführung technischer Überprüfungen, ggf. in Abstimmung mit der Führungskraft
    • Vorbereitung relevanter Unterlagen für Audits
    • Schulung, Coaching und Betreuung von Qualitäts- oder Geschäftspartnern
    • Früherkennung, Eskalation und eigenständige Lösung qualitätsrelevanter Probleme
    Online seit: Fri Nov 07 10:33:44 CET 2025
    Referenznummer: 840248/1

    Finance Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Castrop-Rauxel
    • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
    • Verantwortung für die laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung
    • Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Hauptbuch
    • Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und statistischer Meldungen
    • Durchführung von Abweichungsanalysen (Cashflow, Kennzahlen, etc.)
    • Analyse und Bewertung von Standard- und Produktionskosten
    • Beratung des lokalen Managements bei finanziellen Entscheidungen
    • Unterstützung bei der SAP-Einführung
    • Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams (UK, USA, Kanada)
    • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen
    Online seit: Fri Sep 26 08:36:44 CEST 2025
    Referenznummer: 846951/1

    Partner (Team) für den Bereich Corporate / M&A (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Aufbau des Bereichs Corporate / M&A
    Online seit: Thu Oct 30 11:16:24 CET 2025
    Referenznummer: 830488/1

    Service Partner Außendienst (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Bearbeitung von Support-Anfragen inkl. Dokumentation im Incident-Management-System
    • Diagnose und Lösung von Anwendungs-, Hardware- und Softwareproblemen
    • Schulung und Unterstützung von IT-Nutzer*innen – remote und vor Ort
    • Sicherstellung der Datenübermittlung über Order Entry Systeme
    • Parametrierung und Einführung von Labor-Kommunikationssystemen
    • Analyse und Koordination von IT-Anforderungen an Laborstandorten
    • Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Fachbereichen
    Online seit: Tue Jul 29 15:04:54 CEST 2025
    Referenznummer: 848646/1

    HR Business Partner and Specialist - EMEA - Draft (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Beratung und Betreuung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in Fragen zu Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Konfliktlösung
    • Organisations- und Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei Transformationsinitiativen
    • Talententwicklung und Engagement: Du gestaltest Trainingsprogramme, förderst Mitarbeiterentwicklung und stellst sicher, dass der Performance-Prozess Engagement und Leistung vorantreibt
    • Compliance und Risikomanagement: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und löst komplexe Personalthemen – bei Bedarf mit externer Unterstützung
    • HR-Prozesse und Systeme: Du verantwortest definierte HR-Prozesse (z. B. Performance Review, Gehaltsanpassungen) und bist Ansprechpartner für Workday (Stammdaten, Reports, HR-Controlling)
    • Payroll und Administration: Du koordinierst die Gehaltsabrechnung mit externen Dienstleistern und bist Ansprechpartner für Behörden in Deutschland
    • Projekte: Du leitest oder unterstützt HR-Projekte in Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
    Online seit: Tue Nov 11 08:55:57 CET 2025
    Referenznummer: 843046/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wuppertal
    • Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen
    • Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung aller Aufgaben im gesamten Employee-Life-Cycle von der Stellenanforderung bis zum Austritt
    • Administration der Betriebliche Altersversorgung, Job Rad und jährliche Schwerbehindertenmeldung
    • Betreuung der kaufmännischen Bereiche
    • Pflege von Personaldaten in Personalsystemen
    • Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
    • Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und HR-Projekten
    • Umsetzung von internationalen HR-Programmen (z.B. Employee Opinion Survey)
    Online seit: Tue Oct 07 14:56:41 CEST 2025
    Referenznummer: 844966/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • HR-Strategieberatung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen.
    • Organisationsentwicklung: Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Prozessen zur optimalen Nutzung von Talenten und zur Förderung des Geschäftserfolgs.
    • Performance Management: Etablierung und Begleitung von Leistungsbeurteilungen, Coaching sowie ggf. disziplinarischen Maßnahmen.
    • Change Management: Identifikation und Beseitigung struktureller Hindernisse, Förderung einer wandlungsfähigen Unternehmenskultur und datenbasierte Planung.
    • Talententwicklung: Entwicklung individueller Förderpläne für Schlüsselpositionen und Förderung von Mitarbeiterengagement.
    • Mitarbeiterbeziehungen: Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds durch proaktive Kommunikation und frühzeitige Klärung von Anliegen.
    • Recruiting-Unterstützung: Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team zur Gewinnung passender Talente.
    Online seit: Fri Oct 17 23:05:01 CEST 2025

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    Referenznummer: 847670/1

    Strategic Partnership Manager Telecommunications (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Deutschlandweit
    • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Bereich Telekommunikation für den deutschen Markt
    • Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner im Wholesale-Segment (z.B. Netzbetreiber, Carrier) sowie Verbandsarbeit
    • Beratung zu technischen Vorleistungsprodukten und deren Vermarktung
    • Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen
    • Teilnahme an Messen, Kundenterminen und Vertragsverhandlungen
    • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Erschließung neuer Geschäftschancen
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Technik, Produktmanagement, Einkauf und Recht
    Online seit: Tue Nov 04 16:02:19 CET 2025
    Referenznummer: 834334/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Steinfeld
    • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
    • Eigenständige Umsetzung personalbezogener Maßnahmen in Abstimmung mit Fachabteilungen
    • Mitarbeit an Projekten und Sonderthemen
    • Organisationsentwicklung und Personalplanung
    • Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
    • Talentmanagement und Nachfolgeplanung
    • Gestaltung und Einführung moderner HR-Prozesse auf nationaler und internationaler Ebene
    • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft
    Online seit: Wed Aug 27 13:39:20 CEST 2025
    Referenznummer: 841599/1

    Business Development Manager Marketplace (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Identifikation und Analyse neuer, wachstumsstarker Marktplätze
    • Akquise und Aufbau neuer Partnerschaften mit Online-Marktplätzen
    • Zusammenarbeit mit dem technischen Vertrieb zur Integration der Systeme (z.B. API, ERP)
    • Weiterentwicklung bestehender Marktplatz-Partnerschaften zur Umsatzsteigerung
    • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für verschiedene Märkte und Segmente
    Online seit: Thu Sep 25 11:26:24 CEST 2025
    Referenznummer: 847217/1

    Sales Director – Financial IT Services (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich digitaler Dienstleistungen für Finanzdienstleister
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
    • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Accounts
    • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum
    • Zusammenarbeit mit internen Delivery- und Engineering-Teams sowie externen Partnern
    • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens im Markt
    Online seit: Tue Nov 04 14:47:03 CET 2025
    Referenznummer: 837219/1

    Finance & Treasury Expert (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Halle (Saale)
    • Sie gestalten und optimieren das unternehmensweite Cash-Management sowie die gesamte O2C-Prozesskette – von der Auftragserfassung bis zum Zahlungseingang
    • Sie entwickeln innovative Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Liquiditätssteuerung und setzen diese gezielt um
    • Sie übernehmen die Steuerung von Abrechnungen über digitale Kundenportale (z.?B. SAP Ariba) und sorgen für transparente Prozesse
    • Sie verantworten das Forderungsmanagement und koordinieren die Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
    • Sie erstellen präzise Cashflow-Prognosen und aussagekräftige Berichte zur Unterstützung der Finanzplanung und Entscheidungsfindung
    • Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung von Treasury-Prozessen und -Systemen ein
    Online seit: Fri Aug 29 10:26:25 CEST 2025
    Referenznummer: 836024/1

    Rechtsanwalt für das Steuerrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Beratung im Bereich des Transaktionssteuerrechts in enger Zusammenarbeit mit unserem Corporate-Team
    • Bearbeitung von Fragestellungen des originären Steuerrechts, insbesondere im Rahmen von Re- und Umstrukturierungen sowie der steuerlichen Gestaltungsberatung
    Online seit: Fri Aug 22 17:34:25 CEST 2025
    Referenznummer: 797579/1

    Steuerberater (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Menden
    • Laufende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung für Mandanten
    • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
    • Führen von Mandantengesprächen
    • Expertise im nationalen Steuerrecht
    • Für den Praktiker: Verantwortung für ein kleines Team und den dazugehörigen Mandantenstamm möglich
    • Für den Spezialisten: Abdeckung der relevanten Steuerbereiche wie Erbschaftsteuer, Umwandlungssteuerrecht und Umsatzsteuer gewünscht
    Online seit: Thu Jul 31 07:40:15 CEST 2025
    Referenznummer: 835463/1

    Ärztliche Praxisleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Sie sind verantwortlich für die umfassende ambulante Betreuung der Patientinnen und Patienten
    • Sie koordinieren und begleiten die Ihnen zur Seite gestellten Physician Assistants und arbeiten eng mit diesen zusammen
    • Sie gewährleisten eine strukturierte Delegation medizinischer Aufgaben und fördern die fachliche Weiterentwicklung des nicht-ärztlichen Teams
    • Sie stellen die hohe Versorgungsqualität sicher und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit bei
    • Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe im MVZ-Team und übernehmen die fachliche Leitung Ihres Teams – mit dem Ziel, eine moderne, patientenzentrierte und kollegiale Versorgungskultur zu etablieren
    Online seit: Thu Aug 14 14:30:43 CEST 2025
    Referenznummer: 846042/1

    Logistik-Sachbearbeiter für Customer Claims & Returns (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Halberstadt
    • Bearbeitung von Kundenreklamationen (Customer Claims) im Zusammenhang mit Lieferungen und Produkten
    • Koordination und Abwicklung von Rücksendungen (Returns) inkl. Prüfung der Ware und Dokumentation
    • Durchführung von Clearing-Prozessen zur Klärung von Differenzen zwischen Lagerbestand, Lieferstatus und Kundenanforderungen
    • Kommunikation mit internen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Qualitätssicherung, Lager) und externen Partnern
    • Pflege und Auswertung von Reklamationsdaten in SAP oder anderen ERP-Systemen
    • Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Bereich Retouren und Reklamationen
    • Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management
    Online seit: Wed Oct 29 08:31:12 CET 2025
    Referenznummer: 827622/1

    Mitarbeiter Compensation & Benefits (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mülheim
    • Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur)
    • Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben
    • Zusammenarbeit mit externen Partnern
    • Auswertung von Vergütungsdaten und Ableitung von Empfehlungen
    • Erstellung von Reports und Analysen
    • Beratung von HR und Führungskräften mit passenden Daten
    • Vermittlung von internen Richtlinien und HR-Standards
    Online seit: Fri Jul 18 16:48:25 CEST 2025

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