(Senior) HR Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Dienstleistungsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Personalkostenplanung und Erstellung des Forecasts sowie Estimates mit Fokus auf der Personalkostenentwicklung
- Erster Ansprechpartner zu sämtlichen vergütungsrelevanten Themenstellungen insbesondere steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
- Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen
- Durchführung der HR Quartals- und Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und Controlling
- Enge Zusammenarbeit und selbstständige Steuerung vergütungsrelevanter Prozesse mit externen Service Providern
- Weiterentwicklung und Standardisierung der HR-bezogenen Planungs- und Reportingprozesse auch im operativen Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, gerne mit Bezug zu Personalthemen
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Umgang mit diversen HR Systemen (Payroll, HCM, Zeiterfassung)
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Ausgeprägtes, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Blick für Details
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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