Junior Human Resources Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Recruiting: Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (z.B. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern)
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und Arbeitszeugnisse
- Interner und externer Ansprechpartner in personaladministrativen Fragen
- Administrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehender Mitarbeiter
- Erstellen von Weiterbildungsangeboten für bestehende Mitarbeiter
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen
- Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
- Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Human Resources, Mitarbeiterqualifizierung
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Hohe soziale Kompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Loyalität und Diskretion
- Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 711 34229 280© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.