Head of Financial Governance & Operations (m/f/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung eines rund 25-köpfigen Teams im Finanzbereich
- Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Sicherstellung korrekter Bilanzierungs- und Dokumentationsprozesse
- Koordination externer Prüfungen und zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer
- Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzsysteme, insbesondere SAP S/4HANA
- Zusammenarbeit mit IT, Einkauf und operativen Bereichen zur Sicherstellung konsistenter Daten- und Systemlandschaften
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und Automatisierung (inkl. KI- und Datenlösungen)
- Aufbau und Pflege von Governance- und Kontrollstrukturen (z.B. IKS, Prozesskatalog, Risikomatrix)
- Übersetzung komplexer Geschäftsprozesse in steuerungsrelevante Finanzinformationen und Enge Abstimmung mit FP&A zur Förderung von Effizienz, Transparenz und Automatisierung
- Unterstützung operativer Einheiten bei Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management
- Mitwirkung an unternehmensweiten Transformationsprojekten mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz
Profil
- Fundierte Führungserfahrung im Finanzbereich, insbesondere in der Konzernbuchhaltung und im operativen Rechnungswesen
- Tiefgehendes Verständnis der HGB-Rechnungslegung, ergänzt durch Kenntnisse in IFRS
- Erfahrung in der Leitung größerer Teams und in der Zusammenarbeit innerhalb komplexer Organisationsstrukturen
- Expertise in SAP S/4HANA (FI/CO, FI-CA) sowie Konsolidierungstools
- Erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Finanzumfeld
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz auf Managementebene
- Strategisches Denken gepaart mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsweise
Benefits
- Unterstützung bei Mobilität – verschiedene Optionen zur Förderung deines Arbeitswegs
- Budget für Weiterbildung – jährliche Förderung zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Angebote zur mentalen Gesundheit – Zugang zu professionellen Unterstützungsangeboten
- Vorsorgeleistungen – Beteiligung an der finanziellen Absicherung für die Zukunft
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Gestaltungsmöglichkeiten für eine individuelle Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten – regelmäßige Events zur Stärkung des Teamgeists und des Miteinanders
Gehaltsinformationen
- Erfahrungsabhängig bis zu 175.000 € p.a.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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