HR Business Partner (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Nördliches Niedersachsen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 728478/1
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Über das Unternehmen

Mein Kunde ist ein Weltmarktführer in seiner Branche und ist in mehr als 100 Ländern vertreten. 

Ihre Aufgaben

  • Als HR Business Partner kümmern Sie sich um bestimmte Unternehmensbereiche und unterstützen die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. 
  • Als proaktiver Sparringspartner stellen Sie sicher, dass die gesamte Bandbreite personalwirtschaftlicher Instrumente angewendet wird. 
  • Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Personalbetreuung sowie das Onboarding verantwortlich. 
  • Sie planen und koordinieren unter anderem Projekte, die funktionsübergreifend sind, und sind als Teil des HR-Teams für die Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung verantwortlich.

Ihr Profil

  • Ein Studium an einer Hochschule mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation 
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, vorzugsweise im internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Einsatz von SAP Success Factors (wünschenswert)
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind in Ihrem persönlichen Leben ein aufgeschlossener, kommunikativer und ausdrucksstarker Teamplayer.

Ihre Benefits

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit für einen der bekanntesten Stalleinrichter.
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • U.a. persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie steuerfreie Sachbezüge
  • Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
  • E-Bike und E-Auto Leasing und Firmenfitness 
  • Weitere zahlreiche betriebliche- und soziale Leistungen

Gehaltsinformationen

Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000EUR und 80.000EUR, je nach Qualfikation. 

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Yannick Kranz
+49 511 64641 267
Referenznummer : 728478/1
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