Junior SAP BTP Plattform Owner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus dem Energiesektor und setzt europaweit neue Maßstäbe für erneuerbare Energien. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt
Aufgaben
- Betrieb und Weiterentwicklung der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der gesamten SAP-Architektur
- Integration hybrider SAP-Systemlandschaften
- Migration bestehender Services wie SAP Ariba, SAC, HCM und S4/HANA auf die BTP
- Analyse und Bewertung neuer SAP Cloud-Technologien hinsichtlich ihres Potenzials für das Unternehmen
- Schulung von Mitarbeitenden zur optimalen Nutzung der SAP BTP-Services
- Administration und Plattformmanagement (In Bereichen wie Integration Suite, SAP Build Process Automation, Business Application Studio, Identity- und Access-Services sowie SAP Build Workzone)
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse in SAP-Technologien, z.B. HANA-Datenbank, SAP-Architekturen, Berechtigungsmanagement und IT-Security
- Erste praktische Erfahrung im SAP BTP-Umfeld
- Erfahrungen im IT-Projektmanagement
- Kenntnisse in der Steuerung von Dienstleistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Individuelles Onboarding: Auch wenn Sie noch keine tiefgreifenden BTP-Kenntnisse mitbringen, begleitet das Unternehmen Sie intensiv beim Einstieg
- Flexibles Arbeiten: Großzügige Home-Office-Regelung und flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und keine Reisetätigkeit
- Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Sicherheit und Perspektive: Direkte und unbefristete Festanstellung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 80.000 € und 115.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 221 88041 383© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.