(Junior) Technischer Objektleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung des Objektes inklusive Organisation und Koordination aller technischen Gebäudemanagement-Aufgaben
- Steuerung und Qualitätssicherung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen im Kundenobjekt
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie deren fachliche Weiterentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien
- Kontinuierliche Kundenkommunikation, Steuerung von Nachunternehmern sowie Pflege der objektspezifischen Dokumentation und Berichte
Profil
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, insbesondere in der zentralen Steuerung verschiedener Services sowie in der Führung kleiner Teams
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management
- Ausgeprägtes lösungsorientiertes Denken und klare Hands-On-Mentalität
- Sichere Anwendung von MS Office
- Idealerweise Führerschein Klasse B
Benefits
- Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
- Abhängig von der Berufserfahrung im Bereich zwischen 45.000 - 55.000 Euro
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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