Senior Director New Business Growth (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist ein führender Anbieter von RegTech- und Compliance-Lösungen für die Finanzindustrie. Ihre modularen Software- und Serviceangebote unterstützen Banken, Versicherungen und Asset Manager bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie MiFID II, PRIIPs, ESG und mehr.
Aufgaben
- New Business Hunting: Identifikation und Gewinnung neuer Kunden (New Logos) sowie Upselling bei Bestandskunden (IB Selling)
- SDR Management: Aufbau, Führung und Coaching eines leistungsstarken Teams aus Sales Development Representatives
- Sales Enablement: Entwicklung von Vertriebsstrategien, Pitch-Decks und Value Propositions in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement
- Storytelling und Positionierung: Aufbau einer konsistenten Vertriebsstory entlang der Unternehmens-Lösungen
- AI in Sales: Implementierung und Nutzung von KI-gestützten Tools zur Lead-Generierung, Qualifizierung und Vertriebsautomatisierung
Profil
- Fudnierte Berufserfahrung im strategischen Vertrieb oder Consulting, idealerweise im SaaS-, RegTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Umsatzplanung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Vertriebsprozesse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket: Je nach Erfahrung und Vertragsmodell bietet mein Kunde ein Jahresgehalt im oberen fünfstelligen bis sechsstelligen Bereich
- Strategische Schlüsselrolle: Sie arbeiten direkt mit dem C-Level zusammen und gestalten die kommerzielle Ausrichtung eines international wachsenden Softwareanbieters aktiv mit
- Flexible Arbeitsmodelle: Die Position bietet ein Arbeitsverhältnis mit hoher Remote-Flexibilität
- Internationales Umfeld: Mein Kunde agiert global und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Innovationskraft
- Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit: Ihre Expertise fließt direkt in die Go-to-Market-Strategie, Umsatzplanung und Account-Strukturen ein - mit messbarem Impact und hoher interner Sichtbarkeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 120.000 bis 140.000 € Jahreszielgehalt
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 614© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.