Fondsmanager Infrastruktur (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein Global Player im Bereich Immobilen mit Konzern Hintergrund
Aufgaben
- Verantwortung für das Fondsmanagement deutscher und europäische Infrastrukturfonds
- Zentrale Schnittstelle zwischen Anlageberatern, externen Bewertern, AIFM, Verwahrstellen und Investoren
- Unterstützung bei Fondsadministration, -planung und Liquiditätssteuerung
- Koordination fondsbezogener Prozesse – von der Strukturierung bis zum On- und Offboarding externer Dienstleister
- Überwachung relevanter KPIs sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fondsplanung
- Mitwirkung im Vertragsmanagement rund um die Fondsstruktur
- Unterstützung bei der Erstellung laufender Reportings für Infrastrukturbeteiligungen mit Fokus auf Erneuerbare Energien und Energy Transition
- Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern
- Selbstständige Erstellung von Korrespondenz, Protokollen und Präsentationen
- Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen sowie bei der Modellierung von Infrastruktur-Assets
- Eigenverantwortliche Analyse neuer Märkte und Technologien
Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fondsmanagement oder Controlling – idealerweise in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG), Bank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Analyse sowie Bilanzierung
- Ausgeprägtes Interesse an zukunftsweisenden Themen wie Infrastruktur und erneuerbare Energien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Strukturierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Benefits
- 2 Tage die Woche remote möglich
- Jobrad, Corporate Benefits
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Großartige Kolleginnen und Kollegen, modernes Office, kostenfreie Getränke und eine bezuschusste Kantine warten auf Sie
- Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Teamgeist und einem starken Gefühl der Zugehörigkeit – unsere größte Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Onboarding: Sie werden über die gesamte Einarbeitungsphase hinweg durch einen Paten oder eine Patin unterstützt und begleitet
- 30 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
- Ein attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 100.000 Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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