Payroll-Manager Bereich Baulohn (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein spezialisierter Dienstleister im Tief- und Infrastrukturbau, der Bauprojekte von der ersten Bodenanalyse bis zur finalen Umsetzung begleitet
- Der Fokus liegt auf stabilen Grundlagen für Bauwerke – mit dem Ziel, komplexe Vorhaben sicher, effizient und nachhaltig zu realisieren
Aufgaben
- Fachliche Leitung der Gehaltsabrechnung (NEVARIS) für ca. 250 Mitarbeitende
- Sicherstellung korrekter Daten in Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Prüfung und Freigabe von Zahldateien und Buchungsjournalen
- Fristenkontrolle und enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Anleitung und Unterstützung des Lohnbuchhaltungsteams
- Ansprechpartner für komplexe steuer- und SV-rechtliche Fragen
- Mitwirkung bei HR-Auswertungen und Personalcontrolling
- Analyse und Verbesserung abrechnungsrelevanter Prozesse
- Unterstützung beim Onboarding und interner Kommunikation
- Beteiligung an HR-Projekten
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Lohnabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bauwesen
- Kenntnisse im Bau-Tarifrecht, SOKA-Bau, Arbeitszeitkonten und Umlagen
- Sicher im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich
- Teamfähig, diskret und sorgfältig im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- oder Französischkenntnisse zwingend erforderlich
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Regelmäßige Team- und Fimen-Events
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 72.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 162© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.