HR Business Analyst (m/w/d)

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Frankfurt oder Essen | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
558167/1
Meine Aufgaben
  • Definition und Analyse der Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Konzeptionierung neuer Geschäftslösungsoptionen 
  • Implementierung der relevanten HR-Prozesse und HR-Systeme und fortlaufende Analyse anhand von User Acceptance Testing (UAT)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Data-Architects und anderen Schnittstellen zur Umsetzung auf kurz-, mittel-, und langfristige Sicht
  • Qualitätssicherung und Analyse der Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit, Geschwindigkeit und Benutzerfreundlichkeit
  • Erstellung einer klaren technischen Vision für die HR-Programmstrategie und einen umfassenden Fahrplan zur Umsetzung dieser Vision
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Personalcontrolling oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im HR 
  • Tiefgehende Fachexpertise bei der Implementation und/oder Transformation von HR-basierten Systemen und der Funktionstestung (z.B. Workday, Success Factors)
  • Einschlägige Kenntnisse als Functional Business Analyst und Erfahrung mit modernen Projektmanagement-Methoden (Scrum, Agil, etc.)
  • Profunde Erfahrung bei der Analyse von Erfolgsmetriken sowie bei der Überwachung des Veränderungsfortschritts
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Meine Vorteile
  • Möglichkeit, in einer agilen Umgebung mit hohem Gestaltungsspielraum zu arbeiten 
  • Globale und regionale Teamarbeit mit starkem Zusammenhalt gepaart mit einer flexiblen Arbeitsweise
  • Anspruchsvolle Aufgabenstellung und die Möglichkeit internationale Projekte erfolgreich umzusetzen
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant beschäftigt als führendes Unternehmen seiner Branche weltweit 76.000 Mitarbeitende in 130 Ländern. Als Teil des Unternehmens erhalten die Mitarbeitende exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und arbeiten in einer nachhaltig wachsenden Umgebung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Mareike Krause

Referenznummer
558167/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: mareike.krause@hays.de

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