HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bildest die zentrale Schnittstelle zur Personalabteilung
- Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei Leistungsmanagement, Teamentwicklung und Mitarbeitergesprächen
- Du entwickelst und optimierst moderne Personalprozesse und sorgst für deren einheitliche Umsetzung in allen Einrichtungen
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen, Abmahnungen oder Kündigungen
- Du entwickelst und implementierst strategische HR-Projekte und Initiativen
- Du bist Sparringspartner*in und Coach für die Einrichtungsleitungen in Führungsthemen
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung mit – idealerweise im Gesundheitswesen
- Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Du bist deutschlandweit mobil und bringst Reisebereitschaft an 1 Tag/ Woche mit
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung an 2 Tagen/ Woche
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 54.000 € - 58.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikationen & Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 206© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.