Gewerkemanager/Fremdleistungsmanager Rückbauanlage Lingen (m/w/d)
Aufgaben
- Operatives Fremdleistungsmanagement im Rückbau und Restbetrieb
- Überprüfung und Optimierung der Personalbedarfe verschiedener Gewerke
- Unterstützung des verantwortlichen Personals bei der Ressourcenplanung und -ermittlung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ressourcen- und Einsatzgesprächen
- Entwicklung von Maßnahmen und Vorschlägen zur Optimierung des operativen Personaleinsatzes
- Überprüfung aller wesentlichen Fremdleistungsverträge der Rückbauanlage
- Optimale Personaleinsatzplanung (Vor-Ort-Einschätzung der benötigten Ressourcen je Tätigkeit)
- Abstimmung der Einsatzzeiten mit anderen Gewerken (Arbeitsbeginn, Pausen)
- Optimierung der Rüstzeiten
- Identifikation weiterer Optimierungspotentiale
Profil
- Gewerkemanager, Bauleiter oder operativer Projektmanager
- Erfahrung in der Bau- oder Montagebranche
- Erfahrung in der Koordinierung von Gewerken
- Erfahrung in der Führung von operativem Personal
- Erfahrung in der Ressourcenplanung und -ermittlung
- Vorteilhaft: konzeptionelle Fähigkeiten zur Unterstützung beim Aufbau des Bereichs Fremdleistungsmanagement
- Sicherer Umgang mit Standard-Office-Produkten (Outlook, Excel, etc.)
- Kontrollbereichstauglichkeit und Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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