HR Specialist Recruiting (m/w/d)
Aufgaben
- Recruiting-Prozess: Sie orchestrieren den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung, und sorgen für eine begeisternde Reise der Kandidaten
- Zusammenarbeit: Sie sind das Bindeglied zwischen Fach- und Führungskräften, verstehen deren Bedürfnisse und besetzen offene Stellen mit Präzision
- Active Sourcing: Mit Ihrem feinen Gespür für Talente planen und führen Sie Projekte durch, um die richtigen Kandidaten auf innovative Weise anzusprechen
- Vertragsmanagement: Sie meistern die Erstellung von Arbeitsverträgen und zugehörigen Dokumenten mit Struktur und Routine
- Ausbildungs-Recruiting: Sie sind die treibende Kraft hinter dem Ausbildungs-Recruiting, vertreten das Unternehmen auf Messen und präsentieren es als attraktiven Arbeitgeber
- Unterstützung: Sie sind die helfende Hand bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
- Vertrautheit mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur effizienten und zielgerichteten Prozessgestaltung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um klar und überzeugend zu agieren
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Optionen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
60.000 € - 70.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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