Key-User RELEX / Supply-Chain-Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Systemverantwortung als primärer Ansprechpartner und Fachexperte für RELEX innerhalb des Demand & Supply Planning Teams
- Prozessoptimierung: Treiben Sie Prozessverbesserungen in der Bedarfsplanung, Nachschubsteuerung und Bestandsverwaltung durch datengestützte Erkenntnisse voran
- Schulung und Support: Entwickeln und vermitteln Sie Schulungsmaterialien, führen Sie neue Nutzer ein und bieten Sie kontinuierlichen Support, Troubleshooting und Anleitung, um die Systemnutzung zu maximieren
- Datenanalyse und Reporting: Nutzen Sie RELEX zur Analyse von Supply-Chain-Daten, Überwachung von KPIs (z. B. Prognosegenauigkeit, Lagerumschlag, Nutzung von Bestellvorschlägen) und Erstellung von aussagekräftigen Berichten für Stakeholder
- Change Management: Führen und unterstützen Sie Change-Initiativen im Zusammenhang mit System-Upgrades, neuen Funktionalitäten und der Implementierung von Best Practices
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit IT, Commercial, Operations und externen Partnern zusammen, um Supply-Chain-Aktivitäten abzustimmen und einen nahtlosen Datenfluss mit anderen Geschäftssystemen (z. B. SAP, ERP) sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise mit praktischer Erfahrung mit RELEX oder ähnlichen Planungssystemen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Systemverbesserungen und im Projektmanagement
- Fundierte Datenanalysekenntnisse sowie nachweisliche Erfahrung in der Nutzung von SQL und mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python) zur Verwaltung und Analyse komplexer Datensätze
- Erfahrung mit SAP oder anderen unternehmensweiten Planungssystemen ist von Vorteil
- Erfahrung mit Supply Chains im Omnichannel-Retail-Bereich ist wünschenswert
- Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenzen; Fähigkeit, Nutzer auf allen Ebenen zu schulen und zu unterstützen
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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