Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Du brennst für modernes Recruiting und möchtest aktiv dazu beitragen, die besten Talente für ein Hightech-Unternehmen zu gewinnen? Dann komm zu Hensoldt und gestalte mit uns die Zukunft der Sensorlösungen!
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, definierst gemeinsam die Zielgruppenansprache und finalisierst die Unterlagen für die Bewerberauswahl
- Du verwaltest die Stellenanzeigen und sorgst für eine zielgerichtete Veröffentlichung
- Du planst und setzt die Sourcing-Strategie um - ob durch Active Sourcing, Talent Pool-Analyse oder andere kreative Wege
- Du führst das Screening durch, organisierst und moderierst Bewerbungsgespräche und triffst eine fundierte Vorauswahl
- Du bereitest qualifizierte Auswahllisten anhand der Bewerbermatrix auf und koordinierst die Interviews mit den Hiring Managern
- Du gibst professionelles Feedback und übermittelst Absagen wertschätzend und transparent
- Du pflegst die Talentpools und bleibst mit potenziellen Kandidaten in Kontakt – für eine nachhaltige Talentgewinnung
- Du entwickelst aktiv neue Suchstrategien im Active Sourcing und sprichst Talente direkt über soziale Netzwerke und andere Kanäle an
- Du erstellst Berichte und misst den Erfolg deiner Recruiting-Maßnahmen
- Du repräsentierst Hensoldt auf Recruiting-Events und baust unser Netzwerk weiter aus – mit dem Ziel, unsere Arbeitgebermarke zu stärken
Profil
- Du kommunizierst klar und verbindlich - intern wie extern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
- Du integrierst Dich schnell in neue Teams und arbeitest gerne im Austausch mit anderen
- Du übernimmst Verantwortung, bleibst auch in stressigen Situationen belastbar und behältst stets den Überblick
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting - gerne auch in der Personaldienstleistung
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Du bist fit in MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit SAP
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
- Du kennst Dich mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen aus und nutzt sie effektiv
Benefits
- Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und Sicherheitstechnologien
- Vielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Professionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren Prozessen
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Hays
- Attraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen Leistungen
- Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays Learning
- Networking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 373© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.