(Junior-) Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
München
Startdatum: sofort
Referenznummer: 838404/1
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Aufgaben

  • Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohrleitungsbau nach intensiver Einarbeitung
  • Organisation und Steuerung von Personal sowie Koordination externer Dienstleister
  • Planung und Kontrolle des Bauablaufs unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Übergabe der Bauleistung
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Kalkulation, Einkauf, Technik und Abrechnung

Profil

  • Technisches Studium im Bauwesen, abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Baugewerbe oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau (Fernwärme, Gas, Wasser) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Führerschein Klasse B
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Lösungen

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung in einem unterstützenden Teamumfeld mit offener Kommunikationskultur
  • Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen
  • Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote über ein internes Schulungsprogramm
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte in Bereichen wie Reisen, Technik und Shopping

Gehaltsinformationen

  • Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation

Über Hays

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Rene Weissbach
Referenznummer : 838404/1
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